亚大健管系毕业生就业表现亮眼 硕士就业率95.4%、博士100%
升学与就业双轨并进，毕业生深耕医疗、长照及健康产业，薪资随年资稳定成长
亚洲大学健康产业管理学系最新完成「114年毕业生流向调查」，结果显示，系上毕业生在升学、就业及职涯发展等面向均有亮眼表现。其中，硕士班就业率达95.4%，高于全校平均的91.6%；博士班就业率更达100%，展现健管系在医疗管理、长期照顾及健康产业高阶人才培育上的成果。
在学士班方面，毕业生除了投入职场，也有相当比例选择继续升学，呈现升学与就业双轨并进的发展特色。从学士班的专业奠基，到硕、博士班的进阶培育，健管系已逐步建立完整的人才培育衔接机制，让学生能依照个人兴趣与职涯规划，选择直接就业或持续深造。
调查也发现，毕业生主要投入「医疗保健类」、「企业经营管理类」及「个人及社会服务类」等领域，与健管系以公共卫生、医疗机构管理及长期照顾为核心的人才培育方向相互呼应。多数毕业生认为，目前的工作内容与在学期间所接受的专业训练具有良好连结，显示课程设计能回应产业需求，也有助于学生将所学实际运用于职场。
从毕业满3年及5年的追踪资料来看，毕业生的就业领域仍以医疗保健及个人与社会服务为主，显示健管系培育的人才能持续投入相关专业领域，并在医疗、长照及健康服务产业中累积实务经验。这项结果也反映，相关产业对具备管理知能、健康照护素养与跨域整合能力的人才，具有稳定需求。
随着工作年资增加，毕业生的薪资也呈现稳定成长。大学部毕业满5年后，薪资主要落在每月49,001元至55,000元；硕士班毕业满5年后，主要为55,001元至60,000元，另有部分毕业生达70,001元至85,000元；博士班毕业满5年后，薪资则主要分布于90,001元至95,000元及120,001元至130,000元。整体而言，学历、专业能力与实务年资的累积，均有助于毕业生拓展职涯并提升薪资水准。
在学习经验方面，毕业生认为，对目前工作最有帮助的项目依序为「专业知识与知能传授」、「建立同学与老师人脉」及「校内实务课程」；在职涯辅导与就业服务方面，则以「大专校院就业职能平台（UCAN）」、「职涯谘询与就业谘询」及「职涯发展课程与活动」最具助益。这些回馈显示，除了专业课程外，师生互动、实务学习及职涯探索，也是协助学生顺利衔接职场的重要环节。
健管系主任杨尚育表示，系上将持续依据毕业生流向及产业趋势，滚动检视课程架构，在强化医疗管理与长期照顾核心能力的同时，也将数码健康、人工智能及跨域整合等新兴议题融入教学，并深化产学合作、业界协同教学、校外实习及专业证照辅导，协助学生累积更贴近职场需求的能力。
面对台湾迈入超高龄社会后持续扩大的健康照护人才需求，亚大健管系将以「课程、实习、职涯」三轴并进，培育兼具专业知能、管理能力、实务经验与国际视野的健康产业人才，让毕业生能在医疗机构、长照机构、卫生行政及相关健康产业中发挥所长，成为职场即战力。
